工伤等级鉴定是根据《工伤保险条例》的规定，对工伤事故中受伤职工的伤残程度进行认定和确定的一种制度。依据相关法律法规，工伤等级鉴定分为10个等级，每个等级都有相应的伤残程度和补偿标准。
1. 一级伤残：指因工伤致使被鉴定人完全丧失劳动能力的伤残。一级伤残职工完全失去了劳动能力，根据有关规定法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付一次性伤残补助金。
2. 二级伤残：指因工伤致使被鉴定人完全丧失一或两劳动能力的伤残。二级伤残职工在某些特定的程度上损失了劳动能力，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付特殊的比例的一次性伤残补助金。
3. 三级伤残：指因工伤致使被鉴定人完全丧失劳动能力十分之七以上的伤残。三级伤残职工也是失去了较大比例的劳动能力，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付特殊的比例的一次性伤残补助金。
4. 四级伤残：指因工伤致使被鉴定人完全丧失劳动能力十分之五以上至十分之七以下的伤残。四级伤残职工也是失去了特殊的比例的劳动能力，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付特殊的比例的一次性伤残补助金。
5. 五级伤残：指因工伤致使被鉴定人完全丧失劳动能力十分之三以上至十分之五以下的伤残。五级伤残职工比较轻度的损失了劳动能力，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付一次性伤残补助金。
6. 六级伤残：指因工伤致使被鉴定人完全丧失劳动能力十分之一以上至十分之三以下的伤残。六级伤残职工在工伤事故中损失了一定的劳动能力，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付一次性伤残补助金。
7. 七级伤残：指因工伤致使被鉴定人在心理或智力上发生永久的伤残。七级伤残职工在心理或智力上有永久的损伤，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付一次性伤残补助金。
8. 八级伤残：指因工伤致使被鉴定人在工作和生活自理方面有较严重的功能障碍。八级伤残职工在工作和生活自理方面受到较大限制，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付一次性伤残补助金。
9. 九级伤残：指因工伤致使被鉴定人在工作和生活自理方面有较轻度的功能障碍。九级伤残职工在工作和生活自理方面受到一定限制，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付一次性伤残补助金。
10. 十级伤残：指因工伤致使被鉴定人在工作和生活自理方面有功能障碍。十级伤残职工在工作和生活自理方面有某些特定的程度的损伤，根据法律规定，应根据职工所在单位的工资平均月收入支付一次性伤残补助金。
以上就是工伤等级鉴定的10个等级及其对应的伤残程度和补偿标准。受到工伤的职工能够最终靠向有关部门提出申请，进行工伤等级鉴定。这样一来，职工能够准确的通过自身的伤残程度获得相应的补偿和福利，帮他们重返工作和生活。
伤残鉴定，一般是指确定受伤者的不能残疾等级，类似于以往的重度劳动能力鉴定，分为十个等级，但鉴定标准与劳动能力鉴定完全不同。 一般是由司法机关登记鉴定机关进行鉴定。
工伤等级规划区分如下:劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的部分为一级，最轻的活能为十级。
结论告知劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论以书面形式告知工伤者及企业，内容有伤残等级、赔偿金额等。工伤鉴定的伴有标准目前。
